Acceso usuarios
Sylvie Gravel, Jacques Rhéaume, Gabrielle Legendre
Dos estudios sobre la salud y la seguridad en el trabajo (SST) de los emigrantes son retenidos para discutir las desigualdades sociales a la salud. La primera documentó los trayectos de indemnización de los trabajadores inmigrantes víctimas de lesiones profesionales (n=104). Los resultados indican que estos trabajadores deben superar más obstáculos que los canadienses en el momento de las consultas médicas y jurídicas, los procedimientos administrativos y en el momento de la reintegración en el trabajo. Un trayecto que a menudo lleva al despido. El segundo estudio fue centrado sobre la implantación de las medidas de SST en las pequeñas empresas (<50 empleados) que contrataban a inmigrantes (>25%). En estas empresas (n=28), los trabajadores inmigrantes son formados menos bien en el SST, identifican mal los riesgos, declaran poco sus lesiones, y participan raramente en las encuestas de accidente. Varios no llevan equipo de protección. Las desigualdades sociales a la salud se manifiestan aquí por las limitaciones funcionales del trabajador, su despido en consecuencia de una lesión, y sus incapacidades que ejercen un recurso.
Deux études sur la santé et sécurité au travail (SST) des immigrés sont retenues pour discuter des inégalités sociales de santé. La première a documenté les parcours d’indemnisation des travailleurs immigrés victimes de lésions professionnelles (n=104). Les résultats indiquent que ces travailleurs doivent surmonter plus d’obstacles que les Canadiens lors des consultations médicales et juridiques, des procédures administratives et lors de la réintégration au travail, un parcours menant souvent au licenciement. La seconde étude était centrée sur l’implantation des mesures de SST dans les petites entreprises (<50 employés) embauchant des immigrés (>25 %). Dans ces entreprises (n=28), les travailleurs immigrés sont moins bien formés à la SST, identifient mal les risques, déclarent peu leurs lésions et participent rarement aux enquêtes d’accident. Certains ne portent pas d’équipement de protection. Les inégalités sociales de santé se manifestent ici par les limitations fonctionnelles du travailleur, son licenciement à la suite d’une lésion et son incapacité à exercer un recours.
Two studies on migrants’ health and safety measures (OHS) at work are selected to discuss social inequalities in health. The first study documented the trajectories of immigrant workers’ compensation victims of occupational injuries (n=104). The results indicate that immigrant workers face more obstacles than Canadian workers during medical and legal consultations, during administrative procedures and during the reinstatement in the work. The trajectories often lead to dismissal. The second study focused on the implementation of OSH measures in small businesses (<50 employees) hiring immigrants (>25%). In these businesses (n=28), immigrant workers are less well trained in OSH, misjudge risks, few declare their injuries, and rarely participate in accident investigation. Many do not wear protective equipment. Immigrant workers who are victims of occupational injuries live with permanent disabilities that impair their productivity and often lead to a dismissal, for which they don’t know their appeals. This is a pathway of social inequalities in health.
