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Inmaculada Concepción Cebrián López
Los jóvenes menores de 30 años siguen accediendo al empleo mayoritariamente a través de contratos de duración determinada o temporales. Los contratos temporales representan el ochenta por ciento de la totalidad de los contratos registrados, siendo siempre mayor el peso de los contratos eventuales entre los jóvenes. El estudio de las trayectorias laborales de los jóvenes demuestra que no sólo es más probable que accedan a un empleo temporal, sino también que se mantengan durante cierto tiempo en empleos temporales. Lo que dificulta la acumulación de días cotizados, a pesar de que registran sucesivos contratos temporales.
