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María del Luján Charrutti Garcén
La profesionalidad conforma un patrimonio profesional que posee todo trabajador, el cual no se encuentra limitado por las aptitudes requeridas para un puesto de trabajo o para el desempeño de una categoría, sino que se compone de todas las cualidades que posee el trabajador en cuanto persona, las experiencias adquiridas en su trayectoria laboral, es decir todo aquello que lo distingue de otros trabajadores que poseen su misma cualificación. El presente estudio centra el análisis de la relación entre la profesionalidad del trabajador estudiado no sólo como un resultado del intercambio contractual sino como un dato previo al mismo, ligado a la persona del trabajador y que como tal es manifestación de la dignidad de éste. Diversos programas de formación profesional contribuyen a expandir esta visión ligada al derecho de formación, a la promoción y ascenso, así también a la recualificación de trabajadores. La empresa pasa a ser un centro de formación de trabajadores especializados y escuela técnica en algunas profesiones. La certificación de competencias alude a la profesionalidad en el sentido de distinción de competencias adquiridas en el desarrollo de la profesión u oficio, a la formación profesional dentro de la empresa, considerando las cualidades y aptitudes adquiridas durante la relación laboral.
Professionalism consists of a professional heritage owned by every worker, which is not limited by the skills required for a job or for the performance of a category, but is composed of all the qualities that the worker has as a person, the experiences acquired in his career, that is to say everything that distinguishes him from other workers who have the same qualification. The present study focuses the analysis of the relationship between the professionalism of the worker studied not only as a result of the contractual exchange but as a prior information to the same, linked to the person of the worker and as such is a manifestation of the dignity of the worker. Various vocational training programs contribute to expanding this vision linked to the right to training, promotion and promotion, as well as the retraining of workers. The company becomes a training center for specialized workers and technical school in some professions. Certification of competences refers to professionalism in the sense of distinguishing competencies acquired in the development of the profession or trade, to professional training within the company, considering the qualities and skills acquired during the employment relationship.
