Acceso usuarios
Este artículo cuestiona las condiciones de producción del pronto a vestir en China y el lugar que ocupan en esta producción los trabajadores migrantes. No se trata de migrantes internacionales, sino de migrantes internos oriundos de provincias rurales pobres. Ellos comparten con migrantes internacionales una serie de características relacionadas con su deseo de movilidad social ascendente y la discriminación que sufren. El supuesto es que, aunque, en China como en otros lugares, los trabajadores migrantes del pronto a vestir trabajan en condiciones difíciles por salarios bajos, ellos no son simplemente víctimas pasivas de un sistema de empleo opresivo. Esta contribución se basa en la trayectoria biográfica y profesional de hermanos encontrados en Yiwu, ciudad comercial y manufacturera de la provincia de Zhejiang. Sus trayectorias socio-profesionales están relacionadas con las características del sector de actividad, constituido por una multitud de empresas familiares de pequeño y medio porte.
This article questions the conditions of production in the Chinese garment industry and the role played by migrant workers. There are not international migrants but internal migrants coming from poor rural areas to more advanced cities. They share with the former a desire for upward social mobility and their exposure to discriminations. The paper argues that, although in China as elsewhere, garment workers work in difficult conditions for low wages, they are not simply passive victims of an oppressive employment system. This contribution is based on the trajectory of three siblings, met in Yiwu, Zhejiang province. Their professional paths are related to the characteristics of the industry, composed of a multitude of small and medium-sized family businesses.
Cette contribution questionne les conditions de production du prêt-à-porter en Chine et la place qu’y occupent les travailleurs migrants. Il ne s’agit pas de migrants internationaux mais de migrants internes venus des provinces rurales pauvres. Ils partagent avec les premiers un certain nombre de caractéristiques liées à leur désir d’ascension sociale et aux discriminations dont ils sont victimes. L’hypothèse est que, bien qu’en Chine comme ailleurs, les travailleurs migrants du prêt-à-porter travaillent dans des conditions difficiles pour des salaires faibles, ils ne sont pas simplement les victimes passives d’un système d’emploi oppressif. Cette contribution s’appuie sur la trajectoire biographique et professionnelle des membres d’une fratrie, rencontrée à Yiwu, ville marchande et manufacturière de la province du Zhejiang. Leurs parcours socio-professionnels sont rapportés aux caractéristiques du secteur fait d’une multitude de petites et moyennes entreprises familiales.
