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María José López Álvarez
La Directiva 2003/88/CE ha generado numerosos conflictos interpretativos, algunos de los cuales han tenido una repercusión directa en nuestro ordenamiento interno. En el caso de las vacaciones, la jurisprudencia del TJUE ha alterado algunos de los presupuestos sobre los que se asentaba la aplicación del derecho, lo que ha llevado al legislador a modificar en más de una ocasión el art. 38 ET. En lo que se refiere al concepto de tiempo de trabajo, la noción acuñada en el ámbito comunitario provoca igualmente disfunciones en nuestro sistema, si bien la anunciada y largamente pospuesta revisión de la Directiva, parece justificar una actitud más contenida por parte del legislador.
Directive 2003/88/CE has produced quite a lot of interpretative conflicts. Some of them, have had a direct impact in our domestic Labor Law. Resolutions from the European Court of Justice have changed some basic points in holidays right so Spanish Law (art. 38 ET) had to be adapted in that way. There is also a problem with the concept of working time as the case law built around the Directive expands it. However, discussions about the urgent need to revise the Directive continue after several unsuccessful attempts, so it doesn´t seem to be a good moment for legal changes.
