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Roberto López Sánchez, Carmen Alicia Hernández Rodríguez
El trabajo analiza las experiencias de Control Obrero y Consejos de Trabajadores entre 1999 y 2015. Se realizaron entrevistas a personajes clave, referencias hemerográficas, bibliográficas y de internet. Se analizan sus características, así como las diferencias entre estas nuevas experiencias y las formaciones sindicales tradicionales. Es considerada igualmente la Ley Orgánica del Trabajo, aprobada en 2012. Se concluye que durante el proceso bolivariano se han constituido nuevos escenarios de participación obrera en la gestión de la actividad productiva, que junto a la nueva LOTTT significan un desarrollo progresivo tanto del movimiento de trabajadores como de la propia legislación laboral venezolana, que apuntan a una visión crítica del desarrollo organizacional.
The paper analyzes the experiences of workers 'control and Workers' Councils between 1999 and 2015 interviews with key characters, hemerograficals, bibliographicals and internet references were made. Their characteristics are analyzed and the differences between these new experiences and traditional union formations. It is also considered the Labour Act, passed in 2012. It is concluded that during the Bolivarian process have become new scenarios of worker participation in management of productive activity, which together with the new LOTTT mean a progressive development of both movement Venezuelan workers and labor law itself, pointing to a critical view of organizational development.
