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From a retrospective analysis of our field based research practices, we show that the research process itself can have an impact on organizations. We identify several effects in participating companies: organizational memory development; changes in representations; co-production of knowledge; encouraging reflexivity. Necessary conditions for these effects to happen have been identified.
À partir d’une analyse rétrospective de leurs pratiques de recherche en entreprise, les auteures montrent que le processus même d’une recherche peut avoir un impact sur les organisations. Elles ont identifié plusieurs types d’effets dans l’entreprise participant à la recherche : le développement de la mémoire organisationnelle, la transformation des représentations, la coproduction de connaissance, l’incitation à la réflexivité. Les conditions nécessaires à la production de ces effets ont été mises en lumière.
