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Pablo Manuel Chauca Malásquez
El presente ensayo reflexiona acerca de conceptos, elementos metodológicos y sugerencias para lograr el desarrollo de los recursos humanos en las pequeñas empresas mexicanas para enfrentar con éxito la creciente competencia nacional y extranjera y el cambiante entorno internacional. Se precisan conceptos básicos como: educación, capacitación, desarrollo de personal y competencia laboral. Se reseñan los problemas básicos de la gestión de los recursos humanos que se detectan frecuentemente en las pequeñas empresas mexicanas. Se plantean algunas sugerencias para desarrollar el elemento humano en las pequeñas empresas más acorde con las exigencias actuales de mayor competitividad y productividad.
