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Trabajo. La situación de baja por maternidd no puede ser causa de desventaja en el disfrute por la mujer trabajadora de derechos reconocidos en convenio
Autores:
Carlos Xiol Ríos
Localización:
La administración práctica: enciclopedia de administración municipal
,
ISSN
0210-2781,
Nº. 3, 2017
,
págs.
123-128
Idioma:
español
Texto completo no disponible
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