Trabajo. La situación de baja por maternidd no puede ser causa de desventaja en el disfrute por la mujer trabajadora de derechos reconocidos en convenio

• Autores: Carlos Xiol Ríos
• Localización: La administración práctica: enciclopedia de administración municipal, ISSN 0210-2781, Nº. 3, 2017, págs. 123-128
• Idioma: español
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