Resumen de Valores y confianza en empresarios y empleados. Un análisis global

Alfonso Miguel Márquez García

• español

  Empleando los datos de la escala de valores de Schwartz y las cuestiones sobre confianza que se incluyen en la Encuesta Mundial de Valores (WVS) se estudia si empleados y empresarios presentan diferencias en los valores que les guían y en su nivel de confianza. El enfoque del estudio es global, con datos de empleados y empresarios en 59 países.

  Dado que los países no son homogéneos en sus valores, al agruparlos mediante un análisis clúster, se observa que en cada grupo determinados valores se asocian más con la confianza.

• English

  Using data from Schwartz’s values scale and questions about trust both included in theWorldValues Survey (WVS), the aim of this paper is to explore whether employees and entrepreneurs differ in the values that guide them, and their trust level. The focus is global analyzing data from 59 countries. Due to the fact that countries are not homogeneous in their values, a cluster analysis is conducted. The results suggest that for each group of countries some values are more associated with trust.