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En virtud de un pacto parlamentario, el Gobierno incrementará el salario mínimo interprofesional (SMI) un 8% en 2017, hasta los 707,60 euros. Tras casi diez años sin subidas o con crecimientos mínimos, el incremento anunciado será uno de los mayores de las últimas tres décadas. Esta novedad ha hecho resurgir el debate acerca de los efectos económicos y sociales del salario mínimo.
Este artículo aborda este debate, analizando los diferentes puntos de vista acerca del SMI desde una perspectiva tanto jurídica, como económica. Para ello, se divide como sigue. Tras una breve introducción, en el apartado segundo se analizará su regulación jurídica y los factores determinantes para su fijación. A continuación, en el apartado tercero se estudiará cuál es la situación de España comparativamente con otros Estados próximos, así como las principales teorías acerca de su impacto en el mercado de trabajo y los resultados empíricos alcanzados. Por último, se cerrará el estudio con unas breves conclusiones.
Thanks to a political agreement, the Government will raise the minimum wage by 8% in 2017, up to 707.60 euros. After almost ten years without or with minimum changes, this will be one of the highest increase since the last three decades. This novelty has relaunched the debate about the economic and social effects of the minimum wage.
This article focuses on this discussion, analysing the different points of view regarding this issue from a legal and an economic point of view. It is divided as follows. After a brief introduction, section two will study its basic regulation and the variables taken into account in order to determine it. After that, section three will analyse the different theories on the impact of minimum wage on labour market and the main empirical results. Finally, some conclusions will be delivered.
