Acceso usuarios
En este artículo se analizan los itinerarios migratorios de las mujeres migrantes de América Latina (especialmente Brasil y Ecuador) inseridas en el sector informal de la domesticidad en Bruselas. Utilizando el concepto de «carrera migratoria», que proporciona un análisis dinámico de las trayectorias de los migrantes, este artículo demuestra que, detrás de una homogeneidad (aparente), estas mujeres no sólo tienen diferentes modalidades de entrada en el «el mercado laboral de la domesticidad», sino también, que adoptan diferentes estrategias para mejorar las posiciones que inicialmente ocupaban – os simplemente quitárselas. La movilización de las redes sociales, las modificaciones de las políticas públicas, sus diferentes concepciones de sí mismas y de «los posibles» pueden llevar a transformaciones de las «aspiraciones» y, en última instancia, de las «carreras» migratorias de las mujeres migrantes. Focalizando nuestra atención en sus proyectos migratorios, y en cómo estas mujeres movilizan sus diferentes tipos de capital (social, cultural, económico), nuestro enfoque nos permite escapar a la tendencia victimista de los análisis de la «cadena global del care» (global care chain), dando un papel más importante a los cambios personales y posibles de bifurcaciones. Lejos de negar una flexibilidad limitada en términos de movilidad social, este artículo pone de relieve algunas características específicas que permiten a las mujeres a que aprovechen las oportunidades disponibles en esta «nueva» división transnacional del trabajo.
L’article analyse les parcours migratoires des femmes migrantes venues d’Amérique latine (du Brésil et de l’Équateur particulièrement) et insérées dans le secteur de la domesticité informelle à Bruxelles. En s’appuyant sur le concept de « carrière migratoire », qui offre un cadre d’analyse dynamique des trajectoires des migrantes, les auteures montrent que, derrière une (apparente) homogénéité du groupe, les femmes ont différents modes d’entrée sur le « marché du travail domestique » et qu’elles adoptent différentes stratégies afin d’améliorer (ou quitter) les positions qu’elles y occupent initialement. La mobilisation des réseaux sociaux, les transformations des politiques de séjour et les différentes conceptions de soi et « des possibles » peuvent entraîner des changements d’« aspirations » et in fine, des « carrières migratoires » des femmes. En s’intéressant à leurs projets migratoires et à leur façon de mobiliser les différents types de capital (social, culturel, économique), les auteures s’écartent de la vision oppressante de la « chaîne du care globale », accordant une place majeure au changement et aux bifurcations possibles. Loin de nier une marge de manœuvre restreinte en termes de mobilité sociale, l’article met en lumière certaines configurations particulières qui permettent aux femmes de saisir les opportunités qui s’offrent à elles dans cette « nouvelle » forme de division transnationale du travail.
This article analyzes the migratory trajectories of migrant women from Latin America (especially Brazil and Ecuador), working in the informal domestic sector in Brussels. Drawing on the concept of “migratory career”, which offers a dynamic analysis of migrants’ trajectories, this paper shows that, behind a (apparent) homogeneity, these women develop different strategies not only to find a place in this “domestic labor market”, but also to improve (or exit) the positions they occupy initially. The mobilization of social networks, policy changes, and transformations in the conceptions of self and of “what is possible” may lead to changes in migrant women “aspirations”, and eventually their “careers”. The focus on their migratory projects, and the way these women mobilize their different types of capital (social, cultural, economic), allows us to escape the victimizing perspective of an oppressive “global care chain”, while giving an important place to change and possible bifurcations. Far from denying their limited social mobility, this article highlights the specific configurations which may allow migrant women to take full advantage of the opportunities opened to them in this “new” form of transnational division of labor.
