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Marise Schadeck, Janaína Neves, Renato Przycznski, Tania Marlene Tybusch, Luis Adriano Rodrigues
Esta investigación intenta una reflexión acerca de la importancia de la motivación en el ambiente laboral y sus implicaciones cuando ésta no aparece en la organización. Es un estudio de múltiples casos en concesionarias de vehículos de la ciudad de Santo Ângelo, las cuales poseen una gran importancia para el desarrollo económico de la ciudad. La metodología utilizada para esta investigación fue de naturaleza cuantitativa, con cuestionarios realizados a los empleados, mostrando cuales son los hechos que motivan a estos en las concesionarias de la ciudad de Santo Ângelo/RS – Brasil en su desempeño. Los resultados de la investigación demostraron que la necesidad que más motiva a los colaboradores en las organizaciones fue la necesidad de afiliación, así como la dificultad que los gerentes tienen de motivar a sus empleados.
This research is pointing the importance of motivation in the workplace and its implications when it does not exist in the organization. It is a study with multiple instances vehicle dealerships in the city of Santo Angelo, which has great importance in the economic development of the city. The methodology used for this research was quantitative in nature; with surveys made to the employees, showing the facts that motivate employees in dealerships in Santo Ângelo / RS – Brazil in their performance. The research results showed that the necessity for further that motivates the employees in organizations was the need for affiliation, and the difficulty that managers have to motivate their employees.
