Segregación ocupacional por género y nacionalidad en el mercado laboral español

• Leire Aldaz Odriozola ^[1] ; Begoña Eguía Peña ^[1]
  1. [1] Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Leioa, España

     
• Localización: REIS: Revista Española de Investigaciones Sociológicas, ISSN 0210-5233, Nº 156, 2016, págs. 3-20
• Idioma: español
• DOI: 10.5477/cis/reis.156.3
• Títulos paralelos:
  • Gender and Nationality Based Occupational Segregation in the Spanish Labor Market
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• Resumen
  • español

    Esta investigación analiza la segregación ocupacional para el mercado de trabajo español entre los años 1999 y 2011 desde una doble perspectiva, utilizando los microdatos de la Encuesta de Población Activa. Primero, realiza un estudio unidimensional y considera la segregación por género y la segregación por nacionalidad de forma aislada. Segundo, efectúa un estudio bidimensional que considera conjuntamente ambas manifestaciones de segregación. El estudio revela que la nacionalidad es una variable relevante en la explicación de la evolución de la segregación por género. Además, muestra que los trabajadores inmigrantes manifiestan una tendencia creciente en su contribución a la segregación, siendo las mujeres inmigrantes el colectivo con mayor grado de vulnerabilidad en el mercado laboral.

  • English

    Using microdata from the Labour Force Survey, this research analyzes occupational segregation in the Spanish labour market between 1999 and 2011from a double perspective. First, it performs a one-dimensional study of segregation, so it considers segregation by gender and segregation by nationality separately. Second, a two-dimensional study considers both manifestations of segregation. The study reveals that nationality is a relevant variable in explaining the evolution of gender segregation. It also reveals that immigrant workers show an increasing trend in contributing to segregation, being immigrant women the group with greatest degree of vulnerability in the labour market.

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