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Germán Rodrigo Lizarazo Arias
Este artículo tiene como propósito reflexionar sobre la recomendación hecha por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico “OCDE” a Colombia, encaminada a igualar la edad pensional de mujeres y hombres, y la viabilidad que esta iniciativa puede llegar a tener a la luz de la acción afirmativa constitucional. Para poder cumplir con los objetivos de este trabajo, se utilizó un método cualitativo a través del cual se llegó a formular un análisis crítico del objeto de estudio.
Dentro del análisis se pudo establecer que la OCDE pretende eliminar la acción afirmativa, establecida por la Ley 100 de 1993, que define una edad más temprana de pensión en el régimen de prima media con prestación definida para las mujeres.
De aprobarse una ley igualando las edades pensionales se desafiaría la acción afirmativa y haría que la recomendación sea inconveniente y potencialmente inviable, teniendo en cuenta lo establecido por la jurisprudencia de la Corte Constitucional.
This article aims to reflect on the recommendation made to Colombia by the Organization for Economic Co-operation and Development (OECD), aimed to match the pensionable age for women and men, and the feasibility this initiative can have in the light of the constitutional affirmative action. To meet the objectives of this work, a qualitative method was used through which a critical analysis of the matter was made.
It was established in the analysis that the OECD aims to eliminate the affirmative action, established by Law 100 of 1993, that defines an earlier retirement age in the average premium plan with defined benefit for women.
To approve a law matching the pensionable age would challenge the affirmative action and the recommendation would be inconvenient and potentially unfeasible, taking into account what was established by the jurisprudence of the Constitutional Court.
