La reforma de la Ley de Trabajo en Francia. Un caso de estudio

• Álvaro Espina ^[1]
  1. [1] Dirección General de Política Económica, España
• Localización: Boletín económico de ICE, Información Comercial Española, ISSN-e 2340-8804, ISSN 0214-8307, Nº 3076 (Del 1 al 30 de Junio 2016), 2016, págs. 15-36
• Idioma: español
• DOI: 10.32796/bice.2016.3076.5560
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• Resumen

  • En este artículo se estudia la reforma del marco legal del mercado de trabajo en Francia tal como se encontraba tras la adopción de la Ley El Khomri por la Asamblea Nacional antes de ser examinada por el Senado a partir del 13 de junio, dentro de una dinámica que –de llevarse a cabo los planes propuestos por el Gobierno y por los principales dirigentes de la oposición– conducirá a realizar una reforma integral del Código de Trabajo francés durante el próximo bie - nio, en coincidencia con los procesos de reformas iniciados en Italia y otros países de la eurozona, lo que abre la posibilidad de buscar el reforzamiento mutuo de todas ellas coordinando las diferentes iniciativas, dando con ello un primer paso hacia la regulación básica del trabajo común para toda la UEM.

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