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Francisco Trillo Párraga 
El tiempo de trabajo es una condición de trabajo de gran relevancia social y económica donde se ven implicados diversos intereses de empresarios y trabajadores. La normativa laboral contempla en el art. 35.5 ET la obligación empresarial de llevar a cabo un registro de horas extraordinarias para conocer el tiempo de trabajo efectivamente prestado por los trabajadores. La SAN 207/2015 de 4 de diciembre, ha delimitado la extensión de dicha obligación, incluyendo el control de la jornada ordinaria.
