Igualdad de los trabajadores temporales e indemnización por finalización del contrato de indemnización por finalización del contrato de: la STJUE de 14 de septiembre de 2016 (Diego Porras, C-596/2014). ¿Un paso (más) hacia el «contrato único»?

Autores: Ignacio González del Rey Rodríguez
Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 42, 2016, 24 págs.
Idioma: español
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Resumen
- español
  El presente trabajo analiza la incidencia en España de la Directiva 1999/70/CE, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada. Con carácter general, a partir de la jurisprudencia europea y española, y en particular, a partir de la Sentencia del Tribunal de Justicia de 14 de septiembre de 2016 (Diego Porras, C-596/14) y del principio de igualdad de los trabajadores temporales en relación con la indemnización por finalización del contrato de trabajo de interinidad
- English
  This paper analyzes the impact in Spain of the Directive 1999/70/EC, concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP. In general, from the case-law of European and employment contract for temporary replacement Spanish Courts, and in particular, from the Judgment of the Court 14 September 2016 (Diego Porras, C-596/14) and the principle of equality of temporary workers in respect of compensation for termination of a

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