Análisis de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de fecha 13-5-2015, y de su posible extensión al procedimiento de traslado de trabajadores en España

• Ignacio Roselló Savorit ^[1]
  1. [1] Universitat de València

     Universitat de València

     Valencia, España

     
• Localización: Revista de información laboral, ISSN 2254-3171, Nº. 6, 2016, págs. 163-188
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    EI pasado mes de mayo de 2015, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), dicto la Sentencia nº C-392/2013, de 13-5-2015, por la que se declaró que el artículo 51 ET, infringía la normativa comunitaria en relación a la unidad de cómputo de trabajadores a efectos de determinar si un conjunto de extinciones concretas era de caracter individual o colectivo. En el presente artículo se estudiara la meritada sentencia, los posibles efectos sobre la regulación nacional y doctrina judicial, y su eventual extensión a los traslados v de trabajadores.

  • English

    Last May 2015, the European's Union Court of Justice (CJEU) passed the Judgment No, (-392 2013, dated 13.05.2015, stating that Article 51 ET, violated the EC regulation relating to the measure unit for computing workers, in order to establish whether a set of specific expirations were Individual or collective. This article will evaluate the well-deserved Judgment. the possible effects on domestic regulation as well as its possible extension to the transfer of workers.