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Samuel Meilán Delgado
En el marco de las reformas del mercado de trabajo sucedidas en el último lustro se han introducido notables cambios en el régimen jurídico inaplicador de condiciones de trabajo reconocidas en convenios colectivos estatutarios, facultándose con ello (exartículo 82.3 En a una reformada Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos a la emisión de resoluciones vinculantes sobre la procedencia de los descuelgues. La oportunidad de la medida ha sido fuertemente discutida por un sector de la doctrina, lIegando a plantearse su inconstitucionalidad por su posible vulneración del derecho a la negociación colectiva.
Thepresent study addressesan important reform of the new regulatory development of the atlonalAdvisory Committee on Collective Agreements and the Regional Committees. introducing a systemto solve the discrepancies in derogation agreements of working conditions provided by collectiveagreements.
The decision, far from being unanimously accepted, is controversial and some labor expertsand the ILO havequestioned the legitimacy of this new system, which may not be just against collectivenegotiation, but also constitutional rights.
