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Zulma Espínola, Ana Leticia Carosini
Más que factores económicos deben primar factores sociales y políticos que tiendan a la motivación para el mercado laboral. Un mercado laboral eminentemente de origen rural, con escasa escolaridad sólo puede ser un factor positivo de crecimiento con una política de inversión en capital humano vía learning by doing. Involucraría agentes públicos y privados, así como un cambio generacional en cuanto al incentivo a la capacitación y al hecho de ver el entrenamiento como una inversión y no como un gasto supérfluo.
