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Grant B. Morgan , Kari J. Hodge, Tonya M. Trepinksi, Lorin W. Anderson
En los últimos cinco a diez años ha visto un renovado interés en la estabilidad de la conducta y la efectividad de los maestros. Los datos sobre el desempeño de los docentes y la eficacia docente se están utilizando cada vez más como la base para las decisiones sobre el mantenimiento del empleo, la tenencia y la promoción, y los bonos financieros. El propósito de este estudio es explorar la estabilidad de rendimiento y eficacia de los docentes analizando en que medida las actuaciones y la eficacia de los profesores individuales fluctúan con el tiempo. La muestra estuvo constituida estaban disponibles datos tanto observacionales y de pruebas estandarizadas durante cinco años consecutivos. Ni el desempeño docente ni la eficacia era muy estable a lo largo de varios años de estudio. La relación observada entre el desempeño de los docentes y la efectividad del maestro era razonablemente estable en el tiempo, pero la magnitud de la relación era bastante pequeña. Es probable que el desempeño de los docentes también se halla incrementado en escuelas de bajo rendimiento. También discutimos en que medida los diferentes patrones observados pueden ser aceptables como una base confiable para los fines propuestos por esas políticas.
Nos últimos cinco a dez anos tem visto um renovado interesse na estabilidade do comportamento e da eficácia dos professores. Os dados sobre o desempenho e eficácia dos professores são cada vez mais usados como base para a toma de decisões sobre emprego retenção, posse e promoção, e incentivos. O objetivo deste estudo é explorar a estabilidade do desempenho e eficácia de professores analisando em que medida as ações e efetividade dos professores muda ao longo do tempo. A amostra foi composta por dados de 132 professores de exames e observações obtidos por cinco anos consecutivos. Nem o desempenho e a eficácia dos professores foram muito estáveis ao longo dos vários anos de estudo. A relação observada entre o desempenho do professor e eficácia do professor era razoavelmente estável ao longo do tempo, mas a magnitude da relação foi muito pequena. Desempenho dos professores também parece aumentar em escolas de baixo desempenho. Discutimos, também, em que medida os diferentes padrões observados podem ser aceitáveis para os objetivos das politicas.
The last five to ten years has seen a renewed interest in the stability of teacher behavior and effectiveness. Data on teacher performance and teacher effectiveness are being used increasingly as the basis for decisions about continued employment, tenure and promotion, and financial bonuses. The purpose of this study is to explore the stability of both teacher performance and effectiveness by determining the extent to which performances and effectiveness of individual teachers fluctuate over time. The sample consisted of 132 teachers for whom both observational and state standardized test data were available for five consecutive years. Neither teacher performance nor effectiveness were highly stable over multiple years of the study. The observed relationship between teacher performance and teacher effectiveness was reasonably stable over time, but the magnitude of the relationship was quite small. Teacher performance was also likely to be inflated in low performing schools. We also discuss when different observed patterns may be acceptable based on the purpose for which the data are used.
