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Giuseppe Soda, Manuel David Gomez Solòrzano
In questo numero Giuseppe Soda e Manuel David Gomez Solòrzano, dopo averci introdotto alla social network analysis, così da capire come si interpretano i numeri di questa metodologia, ci sorprendono con alcuni risultati relativi alle motivazioni degli employees e al knowledge sharing. Per esempio, si è più propensi a ricevere conoscenza da quanti hanno un ruolo inspirational, anche se in assenza di rapporti di amicizia, piuttosto che da persone con cui si è amici. Il carisma influisce più dell’amicizia, dunque… Buona lettura!
