Os vínculos que o indivíduo estabelece com a organização: uma análise da produção científica brasileira

• Autores: Laércio André Gassen Balsan, Jordana Marques Kneipp, Stefania Tonin, Vânia Medianeira Flores Costa
• Localización: Revista de Ciências da Administração, ISSN-e 2175-8077, Vol. 18, Nº. 45, 2016 (Ejemplar dedicado a: Agosto de), págs. 25-37
• Idioma: portugués
• DOI: 10.5007/2175-8077.2016v18n45p25
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• Resumen

  • Este estudo analisou a produção científica brasileira sobre os vínculos do indivíduo com a organização, vinculada aos eventos e periódicos da Associação de Programas de Pós-Graduação em Administração (ANPAD), no período 1997-2013. Foram encontrados 145 artigos sobre os temas comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais. As publicações ocorreram em maior número a partir de 2007. As instituições que mais se destacaram foram a Universidade Federal da Bahia, Universidade Federal de Minas Gerais e Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Os artigos analisados são em sua maioria empíricos, predominando a abordagem quantitativa e estão relacionados principalmente ao setor privado. Os resultados contribuem para a construção do conhecimento científico sobre os vínculos organizacionais, uma vez que demonstraram as principais características e tendências com relação às publicações acadêmicas sobre o assunto no Brasil.