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Juan Carlos García Quiñones 
El presente estudio analiza el papel de las Comisiones Paritarias de los convenios colectivos y sus funciones de gestión de los conflictos laborales, con la referencia del ordenamiento jurídico español en su versión actual. Una institución, la de las Comisiones Paritarias, que ha sido objeto además de un intenso proceso de cambio en los últimos años. Modificaciones contextualizadas, a su vez, en el marco de una evolución proyectada sobre numerosas materias relacionadas con la negociación colectiva. Con todas esas premisas, desarrollamos en el presente trabajo, por su orden, temáticas como el tratamiento dado a la Comisión Paritaria como contenido obligatorio del convenio colectivo; cuestiones vinculadas con la configuración de la Comisión Paritaria; consecuencias derivadas de la atribución legal de determinadas competencias a la Comisión Paritaria en la redacción vigente del Estatuto de los Trabajadores; así como la resolución de las discrepancias en el ámbito de la Comisión Paritaria. Materias todas que confirman, en cualquier caso, la correspondencia que existe entre la complejidad de las problemáticas planteadas y las dificultades inherentes a sus posibles alternativas de solución.
