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Las garantías del salario ante la insolvencia de la empresa en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea Joaquín García Murcia Las Directivas sobre garantía de los créditos laborales en caso de insolvencia del empresario constituyen uno de los núcleos temáticos más relevantes del Derecho Social de la Unión Europea. Las citadas Directivas han logrado desde luego que en todos los Estados miembros de la Unión existan mecanismos de garantía salarial aptos para cumplir esos fines, y han conseguido también que tales instrumentos den cobertura no sólo a las situaciones de necesidad generadas en el interior de cada sistema nacional sino también a las que han nacido de movimientos económicos y profesionales de carácter trasnacional. De todas formas, esas reglan también han suscitado dudas interpretativas y problemas de aplicación, unas veces relacionadas con el propio tenor de la norma comunitaria y en otras ocasiones provocados por deficiencias de transposición, desajustes entre el Derecho de la Unión y el Derecho nacional o, en fin, exigencias excesivas por parte de la legislación de los países miembros. A muchos de estos problemas ha dado respuesta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea mediante un acervo de jurisprudencia que ya alcanza un volumen notable y que a la altura de nuestros días resulta imprescindible.
