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Manuel López Quero
Los condicionantes ambientales que la sociedad demanda provocan la aparición de nuevos conocimientos en gestión de recursos humanos, Conocimientos que se engloban en el denominado Capital Medioambiental de la organización. Este factor influye en los procedimientos de gestión tanto en los de diseño de estructuras medioambientales como en los de planificación de los recursos, además de incidir en aquellos relacionados con la gestión de personas y la gestión colectiva. Proponemos una valoración estimativa del grado de incidencia de la existencia de capital medioambiental sobre las funciones de gestión de recursos humanos.
