Participación de los adultos mayores en el mercado laboral argentino: un modelo de valor de opción

• Marcelo Alós ^[1] ; Ignacio Apella ^[2] ; Carlos Grushka ^[3] ; Marcelo Muiños ^[4]
  1. [1] Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), Argentina
  2. [2] Centro de Estudios de Estado y Sociedad (CEDES), Argentina
  3. [3] Departamento de Estadísticas y Análisis Previsional, Superintendencia de AFJP (SAFJP), Argentina
  4. [4] Gerencia de Planeamiento Estratégico, Nación AFJP, Argentina

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• Localización: Revista internacional de Seguridad Social, ISSN-e 1752-1734, ISSN 0250-605X, Vol. 61, Nº. 4, 2008, págs. 29-55
• Idioma: español
• DOI: 10.1111/j.1752-1734.2008.00322.x
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• Resumen

  • El objetivo de este artículo es definir los factores que determinan las decisiones de los adultos mayores de seguir participando en el mercado laboral de la Argentina. Se ha desarrollado un modelo de valor de opción. Este modelo se utiliza para producir estimaciones basadas en los microdatos extraídos de encuestas de hogares, que vienen a indicar la importancia relativa del impacto de las condiciones que rigen la elegibilidad para las prestaciones en las decisiones de permanecer en un empleo activo. La trayectoria laboral se constituye en el factor fundamental de tales decisiones. Asimismo, la insuficiencia de prestaciones de seguridad social y la acumulación de capital humano generan incentivos para la participación económica en la vejez. En base a estos resultados, se proponen ajustes compensatorios de las políticas, para mejorar la cobertura, elevar los niveles de prestaciones y mejorar las condiciones de empleo de los adultos mayores.