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José María Recio Sáez de Guinoa
Este artículo pretende analizar la reforma del sistema de carrera y desarrollo profesional contenido en el Anteproyecto de la Ley del Empleo Público de Aragón. En concreto, se realiza un breve análisis de la situación actual de la carrera administrativa articulada por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma de la Función Pública. Seguidamente, se señalan los principales objetivos que pretende cumplir la reforma emprendida así como sus principales elementos. Finalmente, se concluyen las condiciones para el éxito de su implantación y los riesgos del proceso.
This study analyzes the reform of professional career and development system contained in the Draft Law on Public Employment of Aragon. In particular, a brief analysis of the current situation of the administrative career articulated by the Law 30/1984 of 2 August, on Reform Measures for the Civil Service. Then, the main objectives of the ongoing reform and its main elements are identified. Finally, conditions for successful implementation and process risks are underlined.
