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Rafael Antonio Comonfort Tirado
Actualmente se escribe mucho acerca de las dudas o temores que enfrentan los padres o fundadores de empresas familiares hacia un evento futuro, la sucesión. Sin embargo, poco se ha escrito acerca de lo que sucede en la mente de aquellos quienes son llamados a ser los posibles sucesores de la empresa familiar o con grandes posibilidades de serlo. El objetivo de este trabajo es determinar los principales temores que envuelven a un descendiente cuando se tiene la intención de suceder al padre o fundador de la empresa familiar. El tipo de metodología empleada ha sido exploratoria-descriptiva ya que el tema de investigación es poco estudiado y, además se busca recoger información muy específica de los descendientes. Los resultados muestran la inquietud en la toma de decisiones para la incorporación de los descendientes a la empresa familiar.
Currently it has been written a lot about the doubts and fears faced by parents or founders of family businesses to a future event, the succession. However, little has been written about what happens in the mind of those who are called to be possible successors of the family business or with great potential to be. The objective of this work is to determine the main fears surrounding a descending when it is intended to succeed the father or founder of the family business. The type of methodology is exploratory-descriptive as the research subject has been little studied and also seeks to collect very specific information of descendants. The results show the concern in making decisions for the incorporation of the descendants to the family business.
