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La expansión internacional de las empresas españolas ha dado lugar a un importante proceso de construcción de instrumentos transnacionales de regulación, destinados a gobernar el funcionamiento integrado de sus actividades a escala global. Entre ellos destacan los códigos de conducta para proveedores y contratistas, a través de los cuales estas empresas buscan imponer el respeto de un núcleo básico de derechos laborales a lo largo de sus cadenas mundiales de producción. El presente artículo estudia el empleo que hacen las empresas españolas de estos códigos, distinguiendo entre ellos varias categorías y valorando su capacidad para cumplir la función que les es asignada.
The international expansion of Spanish companies has led to an important process of building transnational regulatory instruments intended to govern the integrated functioning of their global operations. These include codes of conduct for suppliers and contractors, through which these companies seek to, impose core labor rights across their global supply chains. This paper examines the way in which Spanish companies make use of these codes, distinguishing among them several categories and assessing their ability to fulfill the role assigned to them.
