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SIIS, Dokumentazio eta Ikerketa Zentroa = Centro de Documentación y Estudios
El reparto del empleo, entendido como la redistribución de las horas de trabajo desde la población empleada a la desempleada, reaparece de forma recurrente en el debate público unido al problema del desempleo estructural, y en especial, durante periodos de recesión económica. El objetivo de este estudio es sintetizar la evidencia empírica disponible sobre la efectividad de diversas medidas de reducción del tiempo de trabajo, respondiendo a tres cuestiones: a) ¿qué grado de consenso existe sobre la efectividad de las medidas de reducción del tiempo de trabajo para crear empleo o reducir el desempleo?; b) ¿varían los resultados en función del tipo de medida de reducción del tiempo de trabajo analizado?; y c) ¿qué conclusiones cabe extraer sobre las condiciones de éxito de este tipo de medidas? Para ello, se ha llevado a cabo una revisión sistemática de estudios científicos publicados sobre la efectividad de diversas medidas de reducción del tiempo de trabajo.
Landunetatik langabetu direnen lanorduen birbanaketa gisara ulertzen den enpleguaren banaketa behin eta berriz agertzen da egiturazko langabeziaren arazoa eztabaidatzean, eta berariaz gertatzen da atzeraldi ekonomikoa bizitzen den garaian. Azterlan honetako xedea da lanorduak gutxitzeko neurri batzuen eraginkortasunaren inguruan dagoen ebidentzia enpirikoa laburbiltzea, eta ondorengo hiru galdera hauei erantzun nahi zaie: a) zein mailakoa da lanpostuak sortu edota langabezia gutxitzean lanorduak murriztearen inguruko neurrien eraginkortasunaren adostasuna?;
b) aldatu egiten al dira emaitza horiek lanorduak murrizteko neurri desberdinen arabera?; eta c) zer ondorioztatu daiteke neurri horien araberako arrakastaren inguruan? Berau gauzatzeko, burutu da lanorduen murrizketaren neurri desberdinen eraginkortasunaren inguruan argitaratutako azterlan zientifikoen berrikusketa bat.
