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O presente artigo expõe a discussão a respeito do sistema de cotização imposto às empresas privadas pela lei 8.213/91, em que visa inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Assim, abordam-se as questões do direito ao trabalho como um direito fundamental e às dificuldades de inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, além de discutir-se acerca do tratamento legal brasileiro e internacional que se destina a tal temática. Nesse viés, analisa-se a inserção da pessoa com deficiência com contribuição teórica da obra de Boaventura de Sousa Santos, defendendo que, por meio da Sociologia das Ausências, busca-se uma razão diversa da metonímica que faça que as ausências sejam transformadas em presenças na sociedade. Afinal, na visão de Santos, deve-se apreciar o plurarismo de conceitos, modelos e opiniões, além da diversidade cultural. Assim, a sociologia das ausências e das emergências admitem a apreciação da realidade, o que constitui novo modo de raciocinar e interceder às realidades emergentes. Por meio de uma pesquisa de campo, questionários foram aplicados em três empresas privadas do setor comercial do Espírito Santo, tanto a empregados, quando a empregadores, para que se relatassem como está a inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, de forma que o grau de satisfação e as dificuldades encontradas foram objetos de estudo.
