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Pablo Andrés Arellano Ortiz
La región latinoamericana es uno de los lugares en donde la legislación laboral y la seguridad social se encuentran más desarrolladas, aunque, por otro lado, el estado del empleo es uno de los más precarios. Diversas situaciones han llevado a este estado de cosas. Así, encontramos que la tasa promedio de relación de trabajo informal en la región es aproximadamente el 50% de la población económicamente activa. Entonces las medidas que se adopten en relación a esta categoría de trabajadores tienen un impacto importante en la protección de ellos y de sus familias. Si bien la informalidad laboral no es un fenómeno exclusivo de esta región, las medidas adoptadas para extender los derechos sociales pueden ser consideradas como ejemplos para otras latitudes. En este sentido este trabajo se cuestiona la premisa básica de protección: ¿Qué se entiende por informalidad en la región lationoamericana? Para ello, se recurrirá a la doctrina y a casos de legislaciones latinoamericanas.
The Latin American region is one of the places where labor laws and social security laws are more developed, but on the other hand, employment status is one of the most precarious. Several situations have led to this state of affairs. Thus, we find that the average rate of informal working relationship in the region is approximately 50% of the economically active population. Then the measures taken in relation to this category of workers have an important impact in protecting them and their families. While informality is not an exclusive phenomenon to this region, measures to extend social rights can be considered as examples for other latitudes. In this sense this work questions the basic premise of protection: What can be understood by informality in the Latin American region? To do this, it will be used doctrine and cases of Latin American legislation
