Conhecimento e socialização organizacional: processo sociocultural processo sociocultural para a inovação na indústria de eletro-eletrônicos de Garça/SP

• Autores: Cássia Regina Bassan de Moraes, Luana María Woida, Andréia de Abreu, Deise Deolindo Silva
• Localización: Ibersid: revista de sistemas de información y documentación = journal of information and documentation systems, ISSN 1888-0967, Nº. 8, 2014, págs. 91-95
• Idioma: portugués
• DOI: 10.54886/ibersid.v8i0.4157
• Títulos paralelos:
  • Conocimiento y socialización organizational: proceso sociocultural para la innovación en la industria electro-electrónica de Garça, São Paulo
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Se discute el papel de la socialización organizacional en los procesos de creación innovativa de conocimiento en las industrias del sector electro electrónico de la ciudad de Garça, São Paulo. Se utilizó una metodología cualititiva, basada en la aplicación in situ de cuestionarios con escalas de Likert a los gerentes, y la utilización de instrumentos estadísticos para identificar correlaciones entre las variables. Los resultados confirman la contribución de los procesos de socialización a la construcción de conocimiento para la innovación en las industrias de electro electrónicas.

  • English

    The role of organizational socialization processes of innovative knowledge creation in the electro-electronic industrial sector of Garça city in São Paulo is discussed. A qualititive methodology based on the on-site application of a Likert-scale questionnaire to the managers and the utilization of statistical tools to identify correlations among variables was used. The results confirm the contribution of the socialization process to knowledge construction for supporting innovation in the electro-electronic industries sector.

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