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Antonio Costa Reyes
El autor hace un análisis sobre las recientes reformas laborales en relación con la negociación colectiva en España, destacando que éstas no han establecido un equilibrio mínimo entre la denominada flexibilidad interna y la de los extremos, ya que se han favorecido ambas, y específico al poder empresarial en ellas. Asimismo se destaca que estas reformas pretenden en el fondo mutar el modelo constitucional, tanto de las relaciones laborales en general, como de la negociación colectiva en particular y, que de esta forma la negociación colectiva puede ser un instrumento para la flexibilización de las relaciones laborales.
