Este trabajo pretende analizar el sistema disciplinario aplicable a los funcionarios de la Administración Local, centrándose en los aspectos propios de la tipificación de las faltas y su interpretación jurisprudencial, para concretar los hechos que constituyen verdaderamente una infracción, partiendo para ello de la normativa estatal y contrastándola con la autonómica, distinguiendo entre las Comunidades que han adoptado el sistema disciplinario estatal de las que han introducido algún añadido.