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El siguiente papel de trabajo, describe una realidad judicial que atenta contra el Derecho Humano a la Salud y al Trabajo, en específico, al derecho a los trabajadores y trabajadoras de ser garantizados con condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados en cada uno de las entidades de trabajo donde labora, producto de una arraigada costumbre del derecho público y administrativista, con sesgo procedimental, alejada del respeto de las normas fundamentales, por parte de quien tiene el deber de impartir justicia. De tal suerte, que en materia de salud y seguridad en el trabajo, se ha generado un temor latente para los trabajadores y trabajadoras que han sido certificados con enfermedades ocupacionales o accidentes de trabajo, que ven como sus certificaciones médicas que califican el origen ocupacional de sus padecimientos, son borrados de un plumazo, como si sus padecimientos desaparecieren también, bajo argumentos positivistas que centran su debate en aspectos del derecho administrativo, obviando el ámbito de protección del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. En ese sentido, el análisis jurisprudencial y de los textos legales que tratan la materia, permitirán contribuir en la mejor defensa de los derechos humanos laborales.
