Este artículo pone de relieve que en Austria no existe ningún salario mínimo establecido legalmente. Sin embargo, a través de tarifas en los convenios colectivos, se han establecido salarios mínimos profesionales para aproximadamente el 95% de los trabajadores, que, con base en su fuerza vinculante unilateral, no pueden ser burlados por medio de un acuerdo individual. El problema es que estas medidas de protección sólo afectan de hecho a trabajadores, quedando fuera de ellas los prestadores libres de servicio, los contratistas de obras, así como los "falsos autónomos"
This work highlights that in Austria does not exist any national minimum wage legally enforced. However, though standards in the collective bargaining agreements, professional minimum wages are in force for ca.95 per cent of the workers, which, on the basis of their unilateral binding force, can not be avoiided by means of an individual agreement. A problem rises because these protecting measures only cover in fact the workers, staying outside then the free professionals, the contractors, as well as the "false self-employed"