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Rosa María Sánchez Carretero
Una variación de las circunstancias que motivaron la adopción de acuerdos colectivos o de pactos individuales y que pueden afectar al desarrollo de las relaciones laborales justificaría dejar sin efecto jurídico lo convenido. El conocimiento de los presupuestos para conseguir tal efecto y de los límites en su aplicación permite hacer un correcto uso del principio rebus sic stantibus cuyo empleo está cada vez más extendido según la reciente Jurisprudencia.
