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A pesar del tiempo transcurrido desde que se dio a conocer el “mobbing” o “acoso moral en el trabajo” en Europa, a pesar del expreso conocimiento que del mismo tienen todas las instituciones responsables de su seguimiento y control en la UE, y a pesar de la gravedad de las últimas consecuencias que pueden acontecer en estos casos – la muerte del trabajador –, la “democrática y civilizada” Europa del siglo XXI no ha sido capaz de consensuar su tutela jurídica a nivel de la UE, en cuanto a su posible regulación específica y concreta. En lo que respecta a España, los suicidios derivados del hostigamiento psicológico al que los trabajadores han sido sometidos superan al año a las muertes por accidente de tráfico. Es una siniestralidad con resultado de muerte que, no obstante, no aparece en los informes estadísticos anuales publicados y relacionados con la siniestralidad laboral. Son las “muertes olvidadas” del mercado de trabajo del XXI.
