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Valladolid, España
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integración que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunitaria; para ello, y considerando que el reparto equitativo de las responsabilidades del cuidado de los hijos y personas dependientes está estrechamente ligado a la igualdad de trato y de oportunidades de acceso y permanencia en el empleo entre hombres y mujeres, es ineludible atender al estudio de la normativa y mecanismos en materia de igualdad dirigidos a hombres y mujeres. Finalmente, quedan planteadas una serie de conclusiones y propuestas, a las que se llega tras realizar el análisis.
This study proposes to analyze what the work life balance is; to know and to assess the existing legal regime of reconciliation actions of the European Union law, its gradual evolution to the present, and the integration of the European Union law in the Spanish legislation; and considering the equal sharing of caring responsibilities for children and dependents are closely linked to equal treatment and opportunities to enter and stay in employment between men and women, it is essential to study the norms and mechanisms in equality focus on the men and women. Finally there remain raised a series of conclusions and proposals, to which it comes near after realizing the analysis.
