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À la fin des années 1990, l’Union européenne a donné une impulsion nouvelle à sa politique d’égalité entre les sexes, qui a concerné en premier lieu le secteur de l’emploi. Quelle est la portée de cette impulsion de l’UE dans les États membres ? Pour répondre à cette question, l’article analyse la mise en œuvre de la politique d’emploi à destination des chômeurs de longue durée dans deux États, la France et l’Allemagne, en centrant l’analyse sur deux territoires locaux, la Seine-Saint-Denis et Berlin. Il montre que si les injonctions communautaires en matière d’égalité entre les sexes dans l’emploi n’ont pas d’effet direct, elles ne sont pas pour autant sans effet : elles constituent des ressources pour les actrices (aux niveaux national et local) désireuses de faire avancer la cause. Pour autant, l’européanisation de l’objectif d’égalité dans l’emploi reste limitée, car le poids des réseaux locaux et des héritages nationaux reste fort dans la dynamique d’intégration de l’objectif d’égalité entre les sexes dans l’emploi.
