Resumen de El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración

Paz Menéndez Sebastián, Eva María Menéndez Sebastián

• español

  El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.

• English

  This paper aims at the analysis of the requirements needed to generate patri-monial re-sponsibility as a consecuence of labor harassment —bullying— among civil servants. Harassment assumptions and its requirements will be presented as a depart, and after-wards it will be examined the adjustment of harassment to the general requirements for the recognition of public Admin-istration responsibility.