El rediseño de las Diputaciones Provinciales efectuado por la LRSAL ante el mandato corporativo 2015-2019: un apunte sobre posibles afectaciones al empleo público local.

• Lourdes Romero Alonso ^[1]
  1. [1] Diputación de Sevilla
• Localización: Consultor de los ayuntamientos y de los juzgados: Revista técnica especializada en administración local y justicia municipal, ISSN 0210-2161, Nº. 1, 2016, págs. 51-63
• Idioma: español
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• Resumen

  • Uno de los objetivos básicos que persigue la LRSAL es el de clarificación de las competencias, a fin de evitar duplicidades entre distintas Administraciones bajo el axioma de «una administración, una competencia» reduciendo competencias y reforzando el papel de las Diputaciones Provinciales, Cabildos o Consejos Insulares, a través de la coordinación por éstas de determinados servicios mínimos en los municipios con población inferior a 20.000 habitantes y la atribución a las mismas de nuevas competencias. Este nuevo mapa competencial de las Diputaciones Provinciales o entidades equivalentes, constituye el objetivo del presente artículo junto con las posibles afectaciones al personal, funcionario y laboral, que pudieran producirse, teniendo en cuenta el gran vacío normativo existente.