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Fernando Rodrigo Sauco 
El presente trabajo ofrece una descripción de los denominados subsidios salariales (work-in benefits) con especial atención a los vigentes, desde hace varias décadas, en la experiencia anglosajona.
Por medio de una revisión detallada, tanto de la literatura económica evaluadora de sus efectos económicos, como de las prestaciones españolas de carácter asistencial y de los beneficios fiscales del IRPF que actualmente se dirigen específicamente al colectivo de trabajadores, llevamos a cabo una primera valoración de las posibilidades de una implantación, hasta ahora inédita, de este tipo de ayudas dirigidas a los hogares con ingresos laborales reducidos. Planteamos un conjunto de factores que, a priori, pueden condicionar su diseño regulatorio, su gestión efectiva, y su coste presupuestario. Finalmente, detallamos algunas posibles fuentes de financiación de estas nuevas ayudas públicas.
This paper provides a description of so-called work-in benefits, with special attention to those existing in the Anglo-Saxon experience. Through a detailed review of both the economic literature devoted to evaluating their economic effects, as the Spanish mean-tested cash transfers and IRPF tax benefits especifically targeted to working people, we offer an initial assessment of the chances of implementing this type of instrument for low-income workers in Spain. We highlight a set of factors that, a priori, may condition its regulatory design, effective management and budgetary costs. At last we detail some sources of funding for these new transfers.
Lan honek soldata-subsidio izenez ezagutzen direnen deskribapen bat eskaintzen du (work-in benefits izenez ere ezagutzen dira), arreta berezia jarrita duela zenbait urte esperientzia anglosaxoian indarrean direnei. Berrazterketa xehatu baten bitartez, bai haien eragin ekonomikoak aztertzen dituzten testu ekonomikoena, bai laguntza-izaera duten Espainiako prestazioena eta PFEZaren onura fiskalena ere (gaur egun bereziki langileei zuzentzen zaizkienak), halako laguntzak laneko diru-sarrera murritzak dituzten familiei zuzentzeari buruzko lehen balorazio bat egin dugu, berritasun gisa. A priori haien araubidearen diseinua, kudeaketa efektiboa eta aurrekontu- kostua baldintza dezaketen zenbait faktore planteatu ditugu. Azkenean, laguntza publiko berri horien balizko finantzazio -iturri batzuk zehaztu ditugu.
