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Lorena Gutiérrez González
El objetivo fue describir los fundamentos epistémicos y metodológicos para la construcción de un sistema teórico explicativo sobre la dinámica de las redes inter-organizacionales. La metodología aplicada se sustenta en el método hermenéutico-dialéctico y la técnica de análisis cualitativo de contenido. En referencia a la discusión de los resultados, con base en la lógica dialéctica, se utilizó e integró, en un modelo particular del conocimiento, las orientaciones filosóficas que ofrece el enfoque epistémico racionalista-idealista con sus contribuciones, clave para la mejor comprensión de las realidades complejas, desarrollando cualidades epistémicas que alejan ese enfoque de la racionalidad clásica positivista y lo acercan al pos-positivista. En cuanto a los fundamentos metodológicos, la metodología es de tipo cuali-cuantitativa, de naturaleza explicativa, con un diseño no experimental y basada en la articulación de diversos métodos y técnicas, entre ellos, el Modelo Holístico de Bagozzi-Philips (1982), la inducción, analogía y modelación y la estructuración de categorías e indicadores. Para concluir, se destaca que la racionalidad clásica, evidentemente se muestra incapaz para explicar las complejas realidades actuales. Ante ello, resulta conveniente adoptar los postulados de la nueva y emergente racionalidad pos-positivista.
The aim of this paper is to describe the epistemological and methodological foundations for the construction of a theoretical explanation of the dynamics of inter-organizational networks. The methodology is based on the implementation of the hermeneutical-dialectical method and a qualitative analysis technique of content. In reference to the discussion of the results, it should be noted that the philosophical orientation offered by an epistemic rationalist-idealist approach with its key contributions to a better understanding of complex realities with a base on dialectical logic was used and integrated in a particular model of knowledge. This orientation allows the development of epistemic qualities which move away from the focus of classic positivist rationality towards a post-positivist approach. As for the methodological foundations, they are both qualitative and quantitative, using a non- experimental design based on the use of diverse methods and techniques, among which can be mentioned the Bagozzi-Philips Holistic Model (1982), the induction, analogy and modeling and structuring of categories and indicators.
In conclusion, it should be noted that classical rationality is clearly unable to explain current complex realities. Given this, it is appropriate to adopt the principles of the new emerging post-positivist rationality.
O objetivo é descrever os fundamentos epistemológicos e metodológicos para a construção de uma explicação teórica da dinâmica de redes inter- organizacionais. A metodologia baseia-se na implementação do método hermenêutico-dialético e da técnica de análise de conteúdo. Em referência para a discussão dos resultados, deve-se notar que, com base na lógica dialética foi usada e integrados em um modelo específico de conhecimento, orientações filosóficas oferecido pela abordagem racionalista-idealista epistêmica com seus contributos fundamentais para a melhor compreensão de realidades complexas. Este, desenvolvendo qualidades que a racionalidade epistêmica separado que abordam abordagem clássica positivista e pós- positivista do. Quanto aos fundamentos metodológicos devem observar que a metodologia é do tipo qualitativa e quantitativa de natureza explicativa, com desenho não-experimental com base nos métodos comuns e vários e técnicas, entre as quais podemos citar o modelo holístico-Bagozzi Philips (1982), a analogia de indução, e modelagem e estruturação de categorias e indicadores.
Em conclusão, deve-se notar que a racionalidade clássica, evidentemente mostra incapaz de explicar as realidades complexas. Dado isso, é conveniente adoptar os princípios da nova e emergente racionalidade pós-positivista.
