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Venezuela
Bilbao, España
El artículo presenta parte de la investigación que logró caracterizar a ASCARDIO como una organización emprendedora y conocer las experiencias de intraemprendizaje que se han dado en ella. Las características que fomentan el intraemprendizaje, consideradas en el estudio, son de orden individual y de contexto organizacional. El estudio fue de tipo cuantitativo y cualitativo, descriptivo y de campo. A nivel organizacional posee características como tener un líder emprendedor, gerenciar recursos y capacidades para emprender, gestionar el conocimiento y el aprendizaje organizacional y poseer una cultura emprendedora con rasgos distintivos como: apoyo a aprender, autonomía individual, criterio desempeño-premio, estructura organizativa flexible y tolerancia al conflicto. Existen experiencias de intraemprendizaje relacionadas con todas las áreas, estos emprendimientos internos han respondido a la misión de ASCARDIO de prestar un servicio cada vez más integral y universal.
Este artigo é parte da pesquisa que logrou caracterizar a ASCARDIO como uma organização empreendedora e conhecer as experiências de empreendedorismo que se tem dado nela. As características que fomentam o empreendedorismo, consideradas no estudo, são da ordem individual e de contexto organizacional. O estudo foi de tipo quantitativo e qualitativo, descritivo e de campo. Ao nível organizacional possui características como ter um líder empreendedor, gerenciar recursos e capacidades para empreender, gerir o conhecimento e a aprendizagem organizacional. Também possui uma cultura empreendedora com rasgos distintivos como: apoio a aprender, autonomia individual, critério desempenho-premio, estrutura organizativa flexível e tolerância ao conflito. Existem experiências de empreendedorismo relacionadas com todas as áreas, estes empreendimentos internos têm respondido à missão de ASCARDIO de prestar um serviço cada vez mais integral e universal.
This article presents part of the research in which ASCARDIO is characterized as an entrepreneurial organization, and its experiences of intrapreneurship.
The features considered in the article which encourage intrapreneurship include individual and organizational contexts. The methods applied in this research were quantitative and qualitative, including both descriptive and field studies. Features at the organizational level include having an entrepreneurial leader, managing resources and capabilities to undertake knowledge management and organizational learning, and possessing an entrepreneurial culture with distinctive features, such as support for learning, individual autonomy, performance-reward criteria, flexible organizational structure, and tolerance in conflict. Intrapreneurship experiences are related to all these areas, responding to the mission of ASCARDIO to provide an increasingly comprehensive and universal service.
