Discriminación por discapacidad y despido por absentismo: una interpretación correctora a la luz del "caso Ring"

• Autores: Cristóbal Molina Navarrete
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 130, 2015 (Ejemplar dedicado a: Monográfico sobre el impacto de la Jurisprudencia Europea sobre las Relaciones Laborales en España), págs. 135-160
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 12 Citas
• Referencias bibliográficas
  • A. Arias Domínguez, Absentismo laboral, Civitas, Madrid, 2013.
  • Baylos Grau, A., “El sentido general de la reforma: la ruptura de los equilibrios organizativos y colectivos y la exaltación del poder privado...
  • B. Cuba Vila. “Acerca de la sentencia del tribunal de justicia de 11 de abril de 2013: diferencia de trato por discapacidad: medidas de ajuste...
  • J. Escribano Gutiérrez. “Enfermedad, discapacidad y discriminación desde las perspectivas nacional y comunitaria”. Relaciones Laborales, Editorial...
  • Pilar Rivas. “¿La obesidad como causa de discriminación tutelable en el ámbito laboral?”. En IUSLabor 1/2015, pp. 25 y ss.
  • J. Puig Brutau. Estudio Preliminar a R. Pound. Las grandes tendencias del pensamiento jurídico. Comares. 2004.
  • M. Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer. “Novedades sobre discriminación en la Unión Europea”. Revista Relaciones Laborales, La Ley, Tomo II-2008....
  • S.V. Sempere Navarro. “Discriminación laboral por enfermedad”. Actualidad Jurídica Aranzadi. 2013. N. 866.
  • T. Velasco Portero. “El despido del trabajador enfermo: ¿improcedencia o nulidad?”. Revista General del Derecho del Trabajo y de la Seguridad...