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María Amparo Esteve Segarra
La determinación del convenio colectivo en empresas multiservicios sin convenio de empresa es una cuestión crucial para evitar la desprotección de los trabajadores y la competencia desleal con empresas de servicios especializadas y sometidas claramente a un convenio colectivo sectorial. La solución más extendida en los pronunciamientos judiciales y en la CCNC ha sido hasta ahora la de aplicar en estas empresas multiservicios, múltiples convenios segun el ámbito territorial y funcional objeto de la contrata atendida en cada caso por la empresa. EI Tribunal Supremo parece haber apostado por una interpretación distinta en la STS 17-3-2015, que está por ver si se consolida.
The determination of the collective agreement in outsourcing companies without enterprise agreement is an important issue to avoid the lack of workers and unfair competition with other specialized companies, who are clearly subjected to a collective agreement. In these outsourcing companies the most widespread solution taken by court rulings as well by the CCNC has been to apply multiple agreements depending of the geographical area and functional object of the contract in each case and in each particular company. The Supreme Court seems to have opted for a different interpretation on the judgment 17.3.2015, the future will tell whether it is built upon or not.
